لينك به منبع:
کارگران و کارمندان
و مزد بگیران کشور، سهمی از حقوق و دستمزد ناچیزشان را برای ایام پیری و بازنشستگی
به امانت به صندوق تأمین اجتماعی میسپارند تا آنها هم با این محصول کار و زحمت، سرمایهگذاریهای
بهینه کرده و از اصل و فرع این اندوخته نگهداری نموده و صاحبانش را در دوره بازنشستگی
منتفع سازند. در مورد تاریخچه این صندوق سایت شستا مینویسد:
شرکت سرمایهگذاری
تأمین اجتماعی (شستا) برای پیشبرد وظیفه صندوق تأمیناجتماعی ایجاد شد و به همین منظور
شستا بهعنوان یک مجموعه تخصصی در امر سرمایهگذاری در تاریخ ۶/۱/۱۳65 بصورت یک شرکت
سهامی خاص با سرمایه اولیه 20میلیارد ریال تأسیس گردید.
هدف اصلی شستا مدیریت
کارآمد منابع مالی تخصیص یافته با رویکرد سودآوری و ارزش افزوده حداکثری در بازارهای
سرمایه داخلی و خارجی از طریق فعالیتهای تولیدی، خدماتی و بازرگانی میباشد. امروز
پس از 5/2 دهه فعالیت مستمر، شستا به یکی از شرکتهای بزرگ اقتصادی در سطح خاورمیانه
تبدیل شده است.
حال ببینیم این
”یکی از شرکتهای بزرگ اقتصادی در سطح خاورمیانه“ چطور به کسب و کار مشغول است. روزنامه
حکومتی مشرق در روز 28تیر 95 در این رابطه اطلاعات قابل توجهی را در جریان جنگ باندهای
حکومتی منتشر کرد و نوشت:
جزئیاتی از سلسله
پاداشهای نجومی در شستا
”سازمان تأمین اجتماعی وظایف خطیری را در حوزه درمان و تأمین اجتماعی بر عهده دارد
ولی همین الآن هم برای پرداخت حقوق بازنشستگی با مشکل مواجه است از اینرو از طریق
حق بیمههایی که طی سالیان متمادی دریافت کرده است سرمایهگذاری های قابل ملاحظهای
را در تمامی گروههای اقتصادی اعم از سیمان، دارو، پتروشیمی، حمل و نقل و... انجام
داده است تا به بدین واسطه بتواند با ازدیاد داراییهایش بر فقر و نابرابریها در جامعه
فائق آید.
اما این روزها در
حالی که افکار عمومی از پرداخت «حقوقهای نجومی» به برخی از مدیران دولتی خشمگین هستند
برخی از مدیران دولتی، همچون مجموعه سرمایهگذاری سازمان تأمین اجتماعی (شستا) علاوه
بر دریافت دستمزد معمولشان در رهگذر برگزاری مجامع شرکتهای بورسی که همه ساله در تیرماه
برگزار میشود، در حال دریافت پاداشهای نجومی با عنوان پاداش اعضای هیأت مدیره شرکتهای
دولتی بورسی هستند. بهطوری که تنها در ۹ شرکت سیمانیاش که ۴۵ نفر عضو هیأت مدیره
موظف دارد، در حدود یک میلیارد و ۳۰۰میلیون تومان پاداش پرداخت کرده است.
در شرایطی که این
روزها کارگران با دستمزد ۸۱۲ هزار تومانی خود توان تأمین حداقل هزینههای بیش از 3
میلیون تومانی را ندارند. اما در مجامع شرکتهای زیرمجموعه تأمین اجتماعی مدیران برای
عملکردی که به مراتب از سالهای گذشته ضعیفتر بوده است، پاداشهای نجومی میگیرند.
پاداش ۱۷۰ میلیونی
شرکت سیمان فارسنو
بهطور نمونه پاداش
هیأت مدیره شرکت سیمانی فارسنو (فیروزآباد) که زیرمجموعه هلدینگ سیمانی فارس و خوزستان
است و این هلدینگ نیز زیرمجموعه سازمان تأمین اجتماعی است، در مجموع سال ۹۵ بالغ بر
۱۷۰میلیون تومان بوده است که اگر بین پنج عضو هیأت مدیره تقسیم کنیم به هر یک از اعضا
۳۴ میلیون تومان پاداش میرسد که تقریباً معادل ۴۳ برابر حقوق یک کارگر حداقلبگیر
در جامعه است. جالب آنکه در حالیکه سود هر سهم سال ۹۴ شرکت سیمانی فارسنو نسبت به
سال ما قبل با افت ۴۳ درصدی به ۸۶ تومان رسیده است اما در همان حال پاداش هیأت مدیره
نسبت به سال ماقبل در کمال تعجب بیشتر شده است!
پاداش ۲۳۰ میلیونی
شرکت سیمان قائن
شرکت سیمان قائن
وابسته به سیمان تأمین است که سیمان تأمین نیز وابسته به سازمان تأمین اجتماعی است.
شرکت سیمان قائن
در مجمع اردیبهشت ماه سال ۹۵ خود بهرغم کاهش سود و کاهش قیمت سهام روی تابلوی بورس،
مبلغ ۲۳۰ میلیون تومان پاداش بین اعضای هیأت مدیره تقسیم کرد، این در حالی است که سیمان
قائن یکی از شرکتهای کوچک سیمانی کشور بهشمار میآید و تصویب چنین پاداش بالایی حیرتانگیز
است.
در واقع شرکت سیمان
قائن به هر عضو هیأت مدیره خود بهطور میانگین ۴۶میلیون تومان پاداش پرداخت کرده که
تقریباً معادل ۵۷ برابر حقوق ماهانه یک کارگر است.
پاداش ۱۴۴میلیون
تومانی شرکت سیمان صوفیان
همچنین شرکت سیمان
صوفیان یکی دیگر از شرکتهای متعلق به سازمان تأمین اجتماعی است. پاداش هیأت مدیره شرکت
سیمان صوفیان در تاریخ برگزاری مجمع، در سال ۹۴ حدود ۱۴۴میلیون تومان مصوب شد، این
در حالی است که این پاداش هیچ تناسبی با عملکرد شرکت نداشته است.
پاداش ۱۵۰ میلیون
تومانی سیمان بهبهان
سیمان بهبهان نیز
از دیگر شرکتهای مجموعه شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی است، این شرکت نیز در مجمع
سال ۹۵ خود پاداش ۱۵۰ میلیون تومانی را برای اعضای هیأت مدیره خود در نظر گرفت.
همچنین سیمان خوزستان
از دیگر شرکتهای سیمانی متعلق به سازمان تأمین اجتماعی است، که در مجمع سال ۹۵ خود
پاداش ۱۶۰ میلیون تومانی را برای اعضای هیأت مدیره خود در نظر گرفت.
از سوی دیگر سیمان
شاهرود نیز از دیگر شرکتهای زیر نظر سازمان تأمین اجتماعی است که سهامدار عمده آن شرکت
سرمایهگذاری سیمان تأمین است و در واقع از این طریق به سازمان تأمین اجتماعی متصل
میشود.
شرکت سیمان شاهرود
نیز در مجمع سال ۹۵ خود که در خرداد ماه سال جاری برگزار شد پاداش ۵۰ میلیون تومانی
را برای اعضای موظف هیأت مدیره خود در نظر گرفت.
شرکت صنایع سیمان
غرب نیز در مجمع سال جاری خود که در ۲۶- ۲- ۹۵ برگزار شد پاداش ۱۴۰ میلیون تومانی را
برای اعضای هیأت مدیره در نظر گرفت. سیمان نی ریز نیز از دیگر شرکتهای شرکت سهامی عام
سیمان فارس و خوزستان بهشمار میرود، این در حالی است که این شرکت نیز در مجمع عمومی
عادی سالیانه صاحبان سهام برای سال مالی منتهی به ۲۹- ۱۲- ۹۴، پاداش ۱۶۰ میلیون تومانی
را برای اعضای هیأت مدیره لحاظ کرد. سیمان بجنورد نیز از دیگر شرکتهایی است که سهامدار
عمدهاش سازمان تأمین اجتماعی است و در مجمع سال ۹۵ خود پاداش ۱۴۰ میلیون تومانی را
برای اعضای موظف هیأت مدیره لحاظ کرد.
موارد فوق تنها
چند مورد از زیرمجموعههای هلدینگ فارس و خوزستان متعلق به سازمان تأمین اجتماعی بود
که قطرهای از دریای شرکتهای دولتی بهشمار میرود، گفتنی است شستا در ۹ گروه دارای
دهها شرکت است“. (مشرق-۲۸/۴/۹۵)
۱۴ شرکت نفتی وابسته
به تأمین اجتماعی، در دو سال اول دولت یازدهم مجموعاً بیش از ۹ میلیارد تومان پاداش
میان اعضای هیأت مدیره خود توزیع کردند.
”شستا در ۱۴ شرکت فوق، یا سهامدار اصلی است یا درصد سهام بالایی دارد. ضمن آن که
سایر سهامداران عمده شرکتهای فوق سایر نهادهای دولتی همچون صندوق بازنشستگی کشوری
هستند بهطوری که میتوان گفت این شرکتها بهطور غیرمستقیم در کنترل دولت قرار دارند
و اعضای هیأت مدیره آنها را نیز دولتیها تعیین میکنند.
هیئت مدیره این
شرکتها برای سال ۹۲ بیش از ۴ میلیارد تومان و برای سال ۹۳ بیش از ۵ میلیارد تومان پاداش
دریافت کردند“. (خبرگزاری فارس-۲۳/۴/۹۵)
باید فرصت بیشتری
به ربیعی داد
طرح استیضاح وزیر
کار، رفاه و تعاون اجتماعی درباره وضعیت شستا:
به گزارش خبرگزاری
حکومتی ایلنا یک عضو فراکسیون امید در مجلس ارتجاع گفت: ”ما یک دوره بههم ریختگی در
شرکتهای گروه شستا در تأمین اجتماعی را پشت سر گذاشتهایم. بهویژه در دولت قبل، بسیاری
از این شرکتهای تخصصی که ماموریتهای خاص داشتند و بنگاههایی اقتصادی فعالی که در این
حوزه فعال بودند، در حال از بین رفتن بودند.
قطعاً باید پرداخت
حقوقهای نامتعارف در زیرمجموعههای وزارت کار و دیگر وزارتخانهها و همچنین در بخشهای
غیردولتی مورد پیگیری قرار گیرند و ما نیز به جد در این راستا اقدام میکنیم اما باید
فرصت بیشتری به ربیعی داده شود“. (ایلنا-۲۶/۴/۹۵)
تعریف ”حیف“ و
”میل“ از زبان چپاولگران رژیم آخوندی
”محمدعلی وکیلی، عضو مجلس رژیم میگوید: «ما معتقد هستیم در حوزه پرداختیهای شستا
هم «میل» و هم «حیف» صورت گرفته است. حیف آنجایی است که بنگاه بهصورت مطلوب اداره
نشده است بنابراین بنگاه متناسب با حجم سرمایهگذاری که در آن شده سود ده نبوده و شرکتهای
وابسته دچار زیان دهی بالا هستند. در عینحال میزان پرداختیهایی که به اعضای هیأتمدیرهها
و مدیران این شرکتها پرداخت شده مصداق «میل» است. در موضوع فیشهای حقوقی مواردی بودهاند
که مدیر مربوطه چندصدمیلیون «میل» فراتر از قانون داشته... در مجموعه شستا و شرکتهای
وابسته مواردی را داریم که اینها مصداق بارز حیف و میل هستند. » (اعتماد-۲۲/۴/۹۵)
هیئتمدیرههای
رابطهای در شستا
پاسدار علیرضا زاکانی
عضو سابق مجلس میگوید: ”هماکنون مجموعه شستا 200 شرکت دارد که هر کدام از آنها
5 هیئت مدیره دارند و جا دارد که شستا بیاید و اعلام کند که اعضای این هیئت مدیرهها
چه کسانی هستند و چقدر حقوق میگیرند و شما میبینید که تأمین اجتماعی روزبهروز سیر
نزولی طی میکند و از طرفی میبینید که هیئت مدیرههای رابطهای و هر کسی در چند هیئتمدیره
حضور دارد. (فارس-۱۳/۴/۹۵)
سعید مرتضوی مدیر
عامل سابق تأمین اجتماعی؛ غارتگر صندوق بازنشستگی، جلاد کهریزک
در دوران احمدینژاد
که فساد و تباهی زبانزد عام و خاص شده است، یکی از غارتگرانش را مدیر سازمان تأمین
اجتماعی کرد و او هم سابقهیی از خود بر جای گذاشت که تا همین امروز سوژه رسانههای
داخلی و خارجی است یک پای وی در پروندههای دزدی در تأمین اجتماعی است و پای دیگرش
در پروندههای جنایت در بازداشتگاههای سرکوب رژیم آخوندی!
او که فقط یکی از
دوستانش بابک زنجانی است، دست در اختلاس هایی داشت که هنوز بهطور کامل
روشن نشده است. مثلاً سایت حکومتی خبر آنلاین در گزارش مفصلی در این رابطه از جمله
مینویسد: ”رابطه دو سویهی سعید مرتضوی و بابک زنجانی یکی از بزرگترین پروندههای
جرایم مالی کشور طی سالهای گذشته را رقم زد، اگر چه پیچیدگی و گوناگونی این جرم سبب
شد تا کمتر از دیگر پروندههای فساد مالی در اذهان عمومی نقش ببندد اما 'مفقود شدن
چک 17هزار میلیاردی تأمین اجتماعی' ، 'فروش زمین 10هزار متری پارکینگ هتل همای تهران
به یک دهم ارزش واقعی' ، 'فروش 138 شرکت تأمین اجتماعی به بابک زنجانی' ، 'اعطای میلیون
ها تومان کارت هدیه به برخی نمایندگان مجلس' و... از جمله اقداماتی است که در زمان
تصدی گری سعید مرتضوی بر تأمین اجتماعی رخ داده که جرم مالی چند وجهی را با اعداد و
ارقام بزرگ رقم زده که البته بابک زنجانی در این رخدادها نقشی پررنگ و حضوری فعال داشته
است.
سعید مرتضوی در
مقام مدیر عامل وقت سازمان تأمین اجتماعی 138 شرکت از شرکـتهای شستا (شرکت سرمایهگذاری
تأمین اجتماعی) را طی یک تفاهمنامه به شرکت سورینت قشم میفروشد. اگر چه انجام اینگونه
معاملات نیازمند طی مراحل قانونی است اما مرتضوی بدون طی کردن مراحل و تشریفات قانونی
این معامله را انجام میدهد.
مجتبی نظری وکیل
سازمان تأمین اجتماعی سال گذشته در زمان تنفس دومین جلسه دادگاه سعید مرتضوی در جمع
خبرنگاران گفت: 'در خصوص واگذاری شرکتهای سازمان تأمین اجتماعی به بابک زنجانی اهمال
کاری شده و این جرم بزرگی است که این پولها به آدمهای متعدد داده شود. وقتی فردی
با اطلاعات حقوقی و بهعنوان دادستان سابق وارد عرصهای میشود و 444هزار میلیارد ین
ژاپن بدون هر نوع مزایده و کارشناسی یک شبه وارد تفاهم میشود از دید ما عین تبانی
است. این موضوع باید برای وی منفعتی داشته باشد وگرنه نمیآید مهمترین شرکتهای سود
ده سازمان تأمین اجتماعی را به دیگری بدهد.
با توجه به گزارش
تحقیق و تفحص مجلس هشتم از تأمین اجتماعی؛ بر اساس معاملهای که مرتضوی با شرکت سورینت
قشم انجام داده هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران، فولاد خوزستان، فولاد مبارکه اصفهان،
بانک صادرات، هتلهای هما، پتروشیمی غدیر، پتروشیمی تبریز، شرکت ملی نفتکش، چوب و کاغذ
ایران، شرکتهای مختلف بیمهای، (ملت، میهن، دانا، پارسیان)، کشتیرانی جمهوری اسلامی
ایران، بانکهای مختلف از جمله پاسارگاد، تات، پارسیان، دی و... صنایع مس شهید باهنر
و... به سورینت قشم تعلق میگیرد.
2000 میلیارد تومان چک
صادر شده
تخلفات متعدد در
فروش تعدادی از شرکت شستا (شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی) سبب شد تا سابقهی سعید
مرتضوی در مقام مدیر عامل تأمین اجتماعی تیره شود. مرتضوی در اجرای این معامله 82 میلیارد
ین ژاپن چک به خریدار داده با احتساب اینکه هر یکصد ین ژاپن در حال حاضر 3هزار تومان
قیمت دارد ارزش روز این چکها بیش از 2هزار میلیارد تومان است.
این مبلغ طی 5 فقره
چک و برای ضمانت معاملة فروش شرکتهای شستا صادر و در اختیار خریدار قرار گرفته و این
چکها از سوی خریدار در بازار خرج شدهاند، در واقع سازمان تأمین اجتماعی به نوعی مسئول
اصلی نقد کنندگی این چکهاست در حالی که این چکها نه برای نقد شدن که فقط و فقط بهعنوان
ضمانت یک معامله در اختیار خریدار قرار گرفته بود.
بابک زنجانی در
یکی از جلسات دادگاهش مدعی شده که مالکیت تمامی 138 شرکت شستا متعلق به سورینت قشم
است و از حق مالکیت خود بر شرکتهای شستا دفاع کرده است.
مصطفی ترک همدانی
که وکیل گروهی از کارکنان تأمین اجتماعی در پرونده تخلفات سعید مرتضوی است در اینباره
میگوید: ”زنجانی مدعی مالکیت شرکتهاست و بر این حق خود پافشاری کرده است“.
پرداخت مبالغی به
نمایندگان مجلس
پرداخت مبالغی به
نمایندگان مجلس، معاون اول رئیس جمهور وقت از سوی سعید مرتضوی هم برای او و هم برای
دریافت کنندگان سبب بروز مشکلاتی شده، این مبالغ که از بودجهی غیرشمول یا خارج از
شمول تأمین اجتماعی انجام میشده اگر چه به بهانهی پرداخت به خانوادههای نیازمند
بوده اما پای گروه زیادی از نمایندگان مجلس را به ماجرای تخلفات مالی مرتضوی باز کرده
است. (خبر آنلاین-۲۸/۴/۹۵)
بدهیهای دولتها
به سازمان تأمین اجتماعی
رئیس مجلس رژیم
درباره بدهی ۱۱۰ هزار میلیارد تومانی دولت به سازمان تأمین اجتماعی گفت: ”میتوانید
از دولت امکاناتی بهعنوان بدهی دریافت و اختلاف بین خود و دولت را هر چه زودتر برطرف
کنید ”.
لاریجانی در همین
زمینه اظهار داشت: اما با توجه به بررسیهای مجلس، مرکز پژوهشها و مشاوران مشخص شده
است که ظرف 15سال آینده تنشهای جدی از نظر بودجهیی در تأمین اجتماعی ایجاد خواهد شد
که باید برای آن راهکارهایی پیدا کنیم. با این حال راهکارهای روشنی به ما داده نشده
است یا طرحی برای آن نداریم یا ایدهای وجود ندارد. اگر امسال در برنامه ششم راهحل
مشکلات دیده نشود، معضلات تأمین اجتماعی تا 5سال آینده دو برابر خواهد شد.
شستا سرمایهیی
بالغ بر 40هزار میلیارد تومان دارد
رئیس مجلس ارتجاع
با اشاره به اینکه شستا سرمایهیی بالغ بر 40هزار میلیارد تومان دارد، گفت: ”متأسفانه
هیچ بنگاه دولتی سود قابل توجهی ندارد بنابراین بهتر است بنگاههای کوچک کنار گذاشته
شود و در عوض در قلمروهایی که قدرت زیادی وجود دارد از جمله بنادر، فولاد و پتروشیمی
هولدینگ های بزرگ که سودآور هستند طراحی شود“. (فارس-۲۳/۴/۹۵)
15سال دیگر چه خواهد
شد؟
اگر اظهارات لاریجانی
بهعنوان رئیس مجلس ارتجاع را هشدار تلقی کنیم که ”5سال دیگر معضلات تأمین اجتماعی
دو برابر خواهد شد“ و یا ”ظرف 15سال آینده تنشهای جدی از نظر بودجهیی در تأمین اجتماعی
ایجاد خواهد شد“ میتوان نتیجه گرفت که کار از کار گذشته است و صندوق تأمین حداقل نیازهای
دوران بازنشستگی کارگران و زحمتکشان این میهن، چیزی در بساط نخواهد داشت که در سفره
آنان قوت لایموتی بگذارد!
وقتی فساد در نظامی
نهادینه باشد هر جای آن دست بگذاری هزارتوی فساد غوغا میکند و تنها راهحل این معضل
فرستادن چنین نظامی به زبالهدان تاریخ است که قطعاً این محقق خواهد شد.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر